Als u vraagt om financieel advies, vertrouwt u erop dat u waar krijgt voor uw geld. U kiest voor zekerheid. Voor de beste prijs-prestatieverhouding, zonder dat u er omkijken naar heeft. U kiest voor een gespecialiseerd financieel adviseur.
Werkgevers die gebruikmaken van oproepkrachten, tijdelijke medewerkers of uitzendkrachten krijgen te maken met nieuwe regels. De Wet meer zekerheid flexwerkers is inmiddels definitief en de ingangsdata zijn vastgesteld. De meeste veranderingen volgen in 2028, maar voor uitzendkrachten verandert er al eerder iets. Wat kunt u als werkgever verwachten?
De meeste ondernemers vertrouwen hun medewerkers. Terecht. Zonder vertrouwen is het lastig om een organisatie goed te laten functioneren. Tegelijkertijd blijkt uit internationaal onderzoek dat fraude binnen organisaties regelmatig wordt gepleegd door mensen die het bedrijf goed kennen en toegang hebben tot processen en systemen. Dat betekent niet dat medewerkers gewantrouwd moeten worden. Wel laat het zien hoe belangrijk goede interne afspraken en controles zijn.
Na uw AOW stoppen met werken is niet langer voor iedereen vanzelfsprekend. Dat blijkt ook uit recente cao-afspraken. In de eerste helft van 2026 zijn al in elf van de 214 nieuwe cao-akkoorden afspraken opgenomen voor werknemers die na hun pensioen willen doorwerken. Daarmee groeit de ruimte om ook na de AOW actief te blijven.
